Qual segredo das empresas que obtém RESULTADOS?

8 fev

Empresas, pequenas, medias, grandes, gigantes etc., independentemente qual que seja o seu tamanho, e o seu ramo de atuação, de produtos ou serviços, quando descobrirem o segredo de obter sucesso, só então vão poder consistentemente ter seus colaboradores engajados na busca de resultados.

Como engajar seus colaboradores?

Há muitas estratégias para engajar as pessoas na sua empresa, no seu local de trabalho, na sua equipe, no seu ambiente de trabalho. Vou citar só alguns, entre eles:

  1. Incentivar trabalho em grupos: Independentemente se o grupo é pequeno, médio ou grande, para maximizar resultados numa empresa, o líder necessitar assegurar e promover cooperação e espírito de equipe. Incentivar a cooperação entre todos, minimizando, e até eliminando competição interna. Um lema que coloco aqui é “cooperar internamente, competir externamente”.
  2. Visão, Missão e Valores: a sua empresa possui? Muito provavelmente que sim. A pergunta que fica é “os integrantes dentro da sua empresa, desde o seu principal diretor presidente, ou proprietário, até a pessoa recentemente contratada, conhece? Tem acesso? E a pergunta crucial … vivenciam? Os comportamentos das pessoas dentro da empresa demonstram e se conduzem na direção da Visão da empresa? As pessoas estão cientes e vivenciam a Missão? E o comportamento das pessoas na organização condiz os Valores? AA Visão, Missão e Valores da sua organização estão acessíveis e visíveis para os clientes e visitantes?